(عاد/المكلا) متابعات :
تتواصل بمدينة المكلا – محافظة حضرموت اعمال تنفيذ الورشة التدريبية لمدراء فروع شركة الطريحي للصرافة والتحويلات التي تنظمها الشركة في إطار خطة العام الجديد 2024م .
وهدفت الورشة التي استهدفت 20 متدرب من مدراء فروع الشركة في الإدارة العامة وعموم المحافظات ، الى رفع القدرات وتنمية المهارات في مجال العمل المصرفي، في ضوء القوانين التي حددها البنك المركزي اليمني لتنظيم عمل البنوك والشركات المصرفية، وحثهم على ضرورة الالتزام بتطبيق قوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب ووحدة جمع المعلومات ، بالاضافة إلى دراسة الدليل التشغيلي الخاص بالشركة للعام 2024م .
وأوضح رئيس مجلس الإدارة الاستاذ هاني الطريحي ، أن الشركة أعدت خطة تدريبية استراتيجية تغطي كافة متطلبات العمل ، شملت مختلف الإدارات العامة وفروعها على مستوى محافظات الوطن تستمر على مدى أسبوع ، وأشار إلى حرص قيادة الشركة في اكساب المشاركين الخبرات والمعارف والمهارات اللازمة لزيادة معدل الكفاءة في الأداء.
وأفاد الطريحي بأن الورشة تضمنت العديد من المحاور المتعلقة بالخطط اليومية وآليات العمل في الادارات والاقسام ، بالإضافة إلى تحديد المهام اليومية التي تقع على عاتق كل موظف داخل الشركه ، لضمان سير العملية المصرفية ، وفقا المحددات العامة التي فرضها البنك المركزي على شركات الصرافة.
ولفت إلى أن الورشة ركزت أيضا على احداث التغيرات المطلوبة لدى الفرد والمتعلقة بمعارفه، ومهاراته وخبراته وسلوكه، واتجاهاته لجعله لائقاً لشغل وظيفة أعلى، أو لأداء اختصاصات وواجبات وظيفته الحالية بكفاءة واقتدار عاليين.
واعتبر رئيس مجلس إدارة شركة الطريحي للصرافة والتحويلات هاني الطريحي ، إلى أن تحديد الاحتياجات التدريبية للكوادر العاملة في الشركة ، عملية مهمة وحاسمة لنجاح البرامج التدريبية، خصوصا من حيث تحديد الأفراد المطلوب تدريبهم ونوع التدريب المطلوب ومدة البرامج والنتائج المتوقعة منهم، وتطرق إلى أهمية هذه العملية في تحديد أهداف التدريب بدقة، وتصميم محتوى البرامج التدريبية، والوسائل المستخدمة، وكذا تقييم برامج التدريب بشكل دوري .
وحث الطريحي المشاركين في الورشة على الإلمام بمحاور الدورة للتعرف على دور المدراء في عملية التعلم والتدريب ونقل الخبرات للموظفين .
