(عاد/المكلا)خاص:
بحضور وكيلة حضرموت لشؤون المرأة الأستاذة عبير الحضرمي، جرى اليوم بمدينة المكلا توقيع قرار اعتماد لائحة تمثيل وتمكين المرأة في العمل القيادي النقابي، في خطوة مؤسسية تهدف إلى تعزيز حضور المرأة في الهياكل القيادية للنقابات، وتوسيع مشاركتها في مواقع صنع القرار، بما يعكس التوجه نحو ترسيخ مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص والشمول المؤسسي.
ووقّع القرار كلٌّ من رئيسة مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية الدكتورة أبها عبدالله باعويضان، ورئيس فرع الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن بمحافظة حضرموت الأستاذ عوض سالم باكونه، وذلك ضمن مبادرة «نقابيات صانعات قرار.. من السياسات إلى التمكين المؤسسي في حضرموت»، المنفذة في إطار مشروع «تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني»، والممول من سفارة مملكة هولندا لدى اليمن، بالشراكة بين منظمة شركاء اليمن ومؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية.
وتُعد اللائحة ثمرةً لجهود مشتركة بين مؤسسة الأمل وفرع الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن، عقب سلسلة من برامج التدريب والمناصرة والحوار المؤسسي، وتهدف إلى تنظيم وتعزيز مشاركة المرأة في العمل النقابي، وضمان تمثيلها بصورة عادلة في المكاتب التنفيذية والهيئات واللجان النقابية، بما يسهم في بناء مؤسسات نقابية أكثر فاعلية واستدامة.
وأكدت وكيلة حضرموت لشؤون المرأة أن اعتماد اللائحة يمثل خطوة متقدمة نحو تحويل توجهات تمكين المرأة إلى سياسات وإجراءات مؤسسية قابلة للتطبيق، مشيدةً بالجهود التي بذلتها مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية وفرع الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن بالمحافظة في دعم مشاركة النساء، وتعزيز فرص وصولهن إلى مواقع القيادة وصنع القرار.
من جانبها، أوضحت الدكتورة أبها عبدالله باعويضان أن اعتماد اللائحة يشكل إنجازًا نوعيًا في مسار التمكين المؤسسي للمرأة النقابية، ويؤسس لبيئة عمل أكثر عدالةً وشمولًا، مؤكدةً أهمية المتابعة المستمرة لتنفيذ مضامينها بما يضمن مشاركة فاعلة ومستدامة للنساء في مختلف مستويات العمل النقابي.
بدوره، أكد الأستاذ عوض سالم باكونه التزام فرع الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن بمحافظة حضرموت بتطبيق أحكام اللائحة والعمل بمضامينها، بما يعزز تمثيل الكفاءات النسائية في الهيئات القيادية واللجان النقابية، ويسهم في تطوير الأداء النقابي وخدمة قضايا العاملات والعمال.
ويُعد توقيع هذه اللائحة محطةً مهمة ضمن مبادرة «نقابيات صانعات قرار.. من السياسات إلى التمكين المؤسسي في حضرموت»، وخطوة عملية نحو إرساء إصلاحات مؤسسية مستدامة، تعزز مشاركة المرأة في العمل القيادي النقابي، وتدعم بناء مؤسسات نقابية أكثر شمولاً وكفاءة.
